{"id":74872,"date":"2020-09-08T08:49:26","date_gmt":"2020-09-08T11:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/idealis.cl\/mercado-laboral-para-abogados-en-tiempos-del-covid\/"},"modified":"2024-10-29T20:01:09","modified_gmt":"2024-10-29T23:01:09","slug":"mercado-laboral-para-abogados-en-tiempos-del-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/2020\/09\/mercado-laboral-para-abogados-en-tiempos-del-covid\/","title":{"rendered":"COVID y el mercado laboral"},"content":{"rendered":"

Reclutadora de abogados ve signos de recuperaci\u00f3n, luego de meses dram\u00e1ticos en la b\u00fasqueda laboral<\/b><\/h1>\n

Los reci\u00e9n titulados y los de mayor experiencia son, por lejos, los segmentos m\u00e1s perjudicados, pudi\u00e9ndose demorar hasta un a\u00f1o en reubicarse.<\/p><\/blockquote>\n

POR PAULA VARGAS, DIARIO FINANCIERO<\/p>\n

 <\/p>\n

La presi\u00f3n que vive el mercado laboral en el pa\u00eds tambi\u00e9n se deja sentir en la industria legal. La firma reclutadora de abogados, Idealis, se\u00f1ala que el escenario al que se enfrentan los que hoy buscan trabajo \u201ces dram\u00e1tico\u201d y que en sus 12 a\u00f1os de trayectoria nunca les hab\u00eda tocado ver algo similar.<\/p>\n

\u201cLo que hemos visto en este periodo es que, tanto las empresas como estudios de abogados, est\u00e1n contratando menos y han visto salir m\u00e1s gente que nunca. El \u2018saldo migratorio\u2019, si pedimos prestadas expresi\u00f3n de otras ciencias, ha sido negativo\u201d,<\/span> explica Felipe Lav\u00edn, Director Ejecutivo de Idealis. Lo anterior significa que, hay m\u00e1s abogados tratando de conseguir trabajo en un mercado que ofrecen menos vacantes.<\/p>\n

El especialista divide en dos el escenario: en las oficinas grandes (Big Law) s\u00f3lo se profundiz\u00f3 la crisis que para ellos parti\u00f3 un a\u00f1o antes del estallido social, mientras que para el resto de los estudios jur\u00eddicos y las empresas, la destrucci\u00f3n de empleo parte en octubre de 2019 y recibe el golpe de gracia con la pandemia.\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>Quienes por lejos se llevan la peor parte son los que ingresan al mercado laboral y aquellos que perciben remuneraciones m\u00e1s altas y sean reemplazables por abogados con menos experiencia y menor sueldo.<\/p>\n

\u201cEsto \u00faltimo es t\u00edpico de fiscales con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia que son sustituidos por abogados de 15 a 20 a\u00f1os de trayectoria\u201d, agrega Lav\u00edn.<\/span><\/p>\n

En relaci\u00f3n a lo anterior, el especialista se\u00f1ala que en la consultora han sido testigos de c\u00f3mo ha bajado la edad promedio de los gerentes legales y fiscales, tendencia que \u2014a su juicio\u2014 ahora encontr\u00f3 un nuevo acelerador en medio de la crisis.<\/p>\n

Otro efecto de este nuevo escenario se da en las remuneraciones. Al haber menos contrataciones y m\u00e1s despidos, esto hace que estemos frente a un \u201cmercado de empleadores\u201d, lo que implica que estos puedan optar a contratar a los mejores calificados y que piden menos sueldo. A ello se suma que muchas oficinas han \u201ccongelado\u201d las alzas salariales y eso hace que las remuneraciones que antes aumentaban, en algunos casos de modo autom\u00e1tico, ya no lo est\u00e9n haciendo. \u201cEntonces el abogado que concluye el \u2018a\u00f1o 4\u2019 e iba a ver reajustado su sueldo a \u2018a\u00f1o 5\u2019, sigue con sueldo de a\u00f1o 4, pese a que gan\u00f3 1 a\u00f1o m\u00e1s de experiencia\u201d, ejemplifica.<\/p>\n

Mejores perspectivas<\/b><\/span><\/h3>\n

Pero no todo es negativo. Lav\u00edn se\u00f1ala que desde hace varias semanas est\u00e1n viendo se\u00f1ales de recuperaci\u00f3n. \u201cSi hace tres meses, un tercio de los que se inscrib\u00edan en nuestra plataforma declaraba estar \u2018sin trabajo\u2019, ese n\u00famero ha ido bajando a un 9% en agosto y, actualmente \u2018mejorar el sueldo\u2019 aparece como la primera raz\u00f3n para registrarse en la plataforma de Idealis, seguida por \u2018explorar nuevas \u00e1reas de pr\u00e1ctica\u2019\u201d, detalla. A su juicio, esto es muy alentador tras meses muy complejos donde literalmente \u201cdej\u00f3 de sonar el tel\u00e9fono\u201d.<\/p>\n

La firma tambi\u00e9n ha percibido esta mejora en la demanda. El desconfinamiento est\u00e1 ayudando a mejorar el mercado y vemos una clara reactivaci\u00f3n\u2026 pero no me atrevo a vaticinar cu\u00e1ndo veremos cifras pre-COVID\u201d, sentencia.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo enfrentar la crisis?<\/b><\/span><\/h3>\n

El Idealis se\u00f1alan que en estos meses ha sido \u201cfrustrante\u201d ver la cantidad de abogados j\u00f3venes que buscan empleo sin poder ubicarse. \u201cEn circunstancias normales los reci\u00e9n titulado se demoran el doble que los del segmento que les sigue en encontrar empleo\u2026 Hoy no me extra\u00f1ar\u00eda que tengan que esperar un a\u00f1o para encontrar oportunidades que antes estaban a su alcance\u201d, dice Felipe Lav\u00edn. Frente a ello, el especialista hace las siguientes recomendaciones:<\/p>\n

\u2014\u201cSi alguno se encuentra con un trabajo que no es lo que buscaba pero no puede esperar mejores oportunidades, le recomendamos que tome este empleo. Tenemos confianza en que el mercado no leer\u00e1 su CV de la misma manera que en tiempos normales\u201d.<\/span><\/p>\n

\u2014\u201cPara los que no tienen una necesidad imperiosa de trabajar, le recomendamos que aprovechen este tiempo para mejorar su ingl\u00e9s mientras esperan una oportunidad adecuada. No nos cansaremos de decir la importancia que tiene el manejo de ingl\u00e9s para aumentar las oportunidades laborales\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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