{"id":74982,"date":"2020-10-07T13:47:19","date_gmt":"2020-10-07T16:47:19","guid":{"rendered":"https:\/\/idealis.cl\/resultados-leading-lawyers-2020-2\/"},"modified":"2024-10-29T20:01:18","modified_gmt":"2024-10-29T23:01:18","slug":"resultados-leading-lawyers-2020-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/2020\/10\/resultados-leading-lawyers-2020-2\/","title":{"rendered":"Resultados Leading Lawyers 2020"},"content":{"rendered":"

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Este a\u00f1o 2020 el ranking Leading Lawyers trae consigo dos grandes novedades: la creaci\u00f3n de un Consejo Asesor y la incorporaci\u00f3n de dos nuevas categor\u00edas.<\/p>\n

Ver Publicaci\u00f3n Diario Financiero<\/a><\/h5>\n<\/div>\n

[\/vc_custom_heading][vc_column_text]La iniciativa de Idealis Legal Recruitment de convocar a un panel de expertos, obedeci\u00f3 a la idea de incorporar diferentes y valiosas visiones del ejercicio de la profesi\u00f3n en el ranking, as\u00ed como debatir sobre nuevas tendencias en el rubro legal.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_empty_space empty_h=”1″][vc_separator sep_color=”color-uydo”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”6″ top_padding=”1″ bottom_padding=”4″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column width=”1\/2″][vc_custom_heading text_height=”fontheight-357766″ text_font=”font-172739″ text_color=”accent”]Incorporaci\u00f3n de nuevas categor\u00edas[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Con ese prop\u00f3sito en mente, el Consejo Asesor propuso \u201cdescentralizar el ranking\u201d<\/strong> y as\u00ed destacar a aquellos abogados(as) que han llevado una exitosa carrera profesional fuera de Santiago. De esta forma se incorporan en la s\u00e9ptima versi\u00f3n de Leading Lawyers las categor\u00edas de\u00a0\u201cLos mejores abogados en Regiones<\/i>\u201d y\u00a0<\/strong>\u201cChilenos que destacan en el Extranjero\u201d.<\/strong>\u00a0<\/span><\/i><\/span><\/p>\n

El jurado acogi\u00f3 con inter\u00e9s estas nuevas categor\u00edas que propusimos para el a\u00f1o 2020, toda vez que se destac\u00f3 la oportunidad de nominar nuevos profesionales. Si bien fue m\u00e1s complejo que en las categor\u00edas tradicionales -pues hubo menos miembros del jurado que quisieron pronunciarse al respecto considerando que no conoc\u00edan estos mercados en profundidad-, los nombres que entregamos este a\u00f1o son precisamente aquellos en los que hubo un amplio consenso.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los finalistas en ambos casos son aquellos conocidos personalmente por los jueces. En la pr\u00e1ctica, la globalizaci\u00f3n de las transacciones legales lleva a que gerentes legales y socios de estudios jur\u00eddicos tengan que externalizar casos -cada vez con mayor frecuencia- con abogados en regiones y en el extranjero, quienes se transforman en sus \u201ccorresponsales\u201d.\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image media=”74914″ media_width_percent=”94″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”6″ top_padding=”2″ bottom_padding=”4″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column width=”1\/1″][vc_separator sep_color=”color-uydo”][vc_custom_heading text_height=”fontheight-357766″ text_font=”font-172739″ text_color=”accent”]Perfil de estos abogados[\/vc_custom_heading][vc_column_text]No es de extra\u00f1ar que los abogados regionales tengan un amplio abanico de \u00e1reas de pr\u00e1ctica. Es lo que esper\u00e1bamos en dicha categor\u00eda puesto que trabajan en estudios jur\u00eddicos significativamente m\u00e1s peque\u00f1os que en Santiago y por lo tanto es dif\u00edcil que se d\u00e9 una hiper especializaci\u00f3n.<\/p>\n

Adicionalmente, es un hecho que la mayor\u00eda de los rankings se enfocan en abogados que tienen su pr\u00e1ctica en Santiago. En efecto, s\u00f3lo en la capital existen estudios jur\u00eddicos de un tama\u00f1o lo suficientemente grande para ofrecer especialistas en las distintas \u00e1reas de pr\u00e1ctica. De esta forma, considerando que los rankings tradicionales est\u00e1n basados en reconocer especialidades los abogados en regiones rara vez eran destacados.<\/p>\n

En dicha categor\u00eda, resalta que la totalidad de los abogados premiados son hombres. En general fundaron sus propias oficinas, y se desempe\u00f1an en Antofagasta, Concepci\u00f3n, Temuco y Punta Arenas. Salvo uno, todos se educaron en universidades regionales.<\/strong><\/p>\n

Por el contrario, los destacados en el extranjero se desempe\u00f1an en \u00e1reas de pr\u00e1ctica muy espec\u00edficas, habiendo dos mujeres premiadas de un total de cinco premiados.<\/strong> Es notable el perfil de estos abogados, quienes ocupan altos cargos de responsabilidad en sus respectivas oficinas y trabajan en jurisdicciones muy competitivas. Y el m\u00e9rito es grande porque han tenido que acreditar sus credenciales y forjar su propio camino profesional sin el apoyo de una red de contactos que bien podr\u00edan haber tenido en Chile.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los abogados internacionales seleccionados corresponden, en general, a socios de importantes estudios jur\u00eddicos en Estados Unidos y Nueva Zelanda. Uno de ellos tiene un cargo institucional. Para entrar en este listado, obtuvieron reiteradas nominaciones o menciones por parte del jurado. Cabe destacar que todos completaron su formaci\u00f3n acad\u00e9mica en Chile, cuentan con estudios de postgrado en el extranjero y manejan un ingl\u00e9s nativo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Las nuevas categor\u00edas llegaron para quedarse. Lo anterior, considerando el inter\u00e9s que hubo en la nominaci\u00f3n de los candidatos se\u00f1alados, as\u00ed como la intensi\u00f3n del ranking de valorar nuevos talentos.[\/vc_column_text][vc_single_image media=”74895″ media_width_percent=”94″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”6″ top_padding=”2″ bottom_padding=”4″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column width=”1\/1″][vc_separator sep_color=”color-uydo”][vc_custom_heading text_height=”fontheight-357766″ text_font=”font-172739″ text_color=”accent”]Participaci\u00f3n femenina[\/vc_custom_heading][vc_column_text]Una importante recomendaci\u00f3n del Consejo Asesor para la versi\u00f3n 2020 del ranking- y que acogemos plenamente- era garantizar la participaci\u00f3n femenina considerando sus excelentes referentes, pero no a trav\u00e9s de \u201ccuotas\u201d ni subsidios.\u00a0<\/span><\/p>\n

De esta forma es que hicimos un gran esfuerzo por convocar la mayor cantidad de jueces mujeres posible. Sin embargo, una importante barrera fue la menor presencia de socias mujeres de estudios jur\u00eddicos, as\u00ed como el disminuido n\u00famero de fiscales o gerentes legales que sean mujeres.\u00a0<\/span><\/p>\n

Las abogadas representaron un 25% del universo del jurado, resultando ganadoras en 2 de las 11 categor\u00edas tradicionales, porcentaje que esperamos vaya subiendo en las pr\u00f3ximas versiones.<\/strong> Sin embargo, cabe destacar que un tercio de las categor\u00edas de \u201cabogados j\u00f3venes\u201d fueron ganadas por mujeres.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”6″ top_padding=”0″ bottom_padding=”4″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column width=”1\/1″][vc_separator sep_color=”color-uydo”][vc_single_image media=”74943″ media_width_percent=”100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”6″ top_padding=”1″ bottom_padding=”4″ overlay_alpha=”50″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″][vc_column width=”1\/2″][vc_empty_space empty_h=”0″][vc_column_text]Desde hace alg\u00fan tiempo que la baja presencia de mujeres en los rankings legales est\u00e1 en tela de juicio. Frente a esta situaci\u00f3n, la gu\u00eda legal chilena Leading Lawyers, elaborada por Idealis, en su versi\u00f3n 2020 busc\u00f3 una mayor participaci\u00f3n femenina, pero sin establecer cuotas. A nivel de jurado logr\u00f3 que un 25% de quienes aceptaron ser parte del proceso fueran mujeres.<\/p>\n

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En esta oportunidad el ranking destac\u00f3 10 disciplinas y sum\u00f3 reconocimientos para abogados chilenos en regiones y el extranjero. Asimismo, en cada categor\u00eda destac\u00f3 a la persona que m\u00e1s sabe del \u00e1rea, el abogado promesa (con un corte de 45 a\u00f1os como tope) y, en tercera instancia, los profesionales j\u00f3venes m\u00e1s destacados.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_custom_heading text_height=”fontheight-357766″ text_font=”font-172739″ text_color=”accent”]<\/p>\n

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Ya en los resultados, se obtuvo que a nivel general un 27% de las nominaciones fueran abogadas, un 15% logr\u00f3 posicionarse entre las m\u00e1s influyentes del espectro jur\u00eddico local, cifra que se empin\u00f3 al 31% al tratarse de las mayores promesas del \u00e1rea.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

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\n<\/strong>Abogada Consultora Senior
\nIdealis Legal Recruitment[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=”h5″]Leer publicaci\u00f3n en Diario Financiero<\/a>[\/vc_custom_heading][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Idealis Legal Recruitment presenta cada a\u00f1o est\u00e1 gu\u00eda con los sueldos l\u00edquidos de abogados que trabajan en la Regi\u00f3n Metropolitana de Chile. Las remuneraciones est\u00e1n clasificadas por tipo de empleador.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":74895,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-74982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-career"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74982"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74986,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74982\/revisions\/74986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.idealis.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}